平面设计专业工作经历怎么写（案例1）

工作时间：2009-03到2013-06

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：创意部 | 所在岗位：创意总监

工作描述：
广州旭言达意营销策划有限公司致力于为中国美妆蓝筹股客户提供品牌构建与管理、市场营销策略、形象（产品）创意设计及数字化网络与移动营销的全方位解决方案。
服务的客户包括：温碧泉、瑾泉、姿维雅、深海之谜、索芙特、蓝色之恋、绿瘦等等。

职责描述：
1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量；
2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，带领创作团队进行工作，利用、引导团队开发创作；
3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导；
4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；
5、定期作出部门评估报告和发展建议，协同公司发展制定部门成本规划；
6、负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，正确把握项目设计创意；
7、负责大客户的创意提案。

工作时间：2016-02到至今

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：设计部 | 所在岗位：平面设计师

工作描述：
工作职责/业绩：担任公司设计部组长，公司主要业务有市政府宣传部广告设计（c21、两园春节亮化设计等大型设计），其中市委书记对于我们公司的方案提名表扬，方案在会议上一致通过。合作单位还有王府井和中南地产、中国联通等大型企业，包括活动的策划和执行一条龙服务，在当地获得了多家公司的肯定。

1、关于市委宣传部”成渝第二城，南充新未来”c21峰会宣传海报以及园林造景二维效果图的设计及造型的施工，峰会圆满成功。
2、两园中秋节、国庆节、灯会节、党代会造景二维效果图的设计获得南充市民的喜爱和赞扬。
3、两园春节亮化工程平面效果图设计会议一致通过
4、王府井王者杯足球赛策划设计及执行圆满成功
5、上河湾交房庆典设计等

工作时间：2010-03到2011-06

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：市场推广部 | 所在岗位：美术设计

工作描述：
1、任职期间主要负责完成设计符合公司宣传推广的平面作品。监督公司推广过程中的宣传设计工作。产品的图册设计、宣传册设计、DM单页等平面设计文件。根据市场变化确定有关企业形象的平面类设计工作；根据公司推广活动设计符合主题的平面作品。
2、配合公司各类营销推广活动，参与营销活动方案的制定及宣传物品的制作投放。监督网络广告的投放效果，及时进行修改。
3、配合市场部执行现场推广活动及研讨会等各种营销活动，以及推广软文的撰写和发布、更新。
4、其他部门完成平面设计工作，并负责完成网络推广的合作网站上平面广告设计及公司网站更新，版面设计。

工作时间：2008-11到2010-03

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：设计/创意管理

工作描述：
1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、 管理设计部门，领导设计团队。

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。

• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。

• 写工作经历前先研究平面设计岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。
• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。